HR processen
De gemeente Hengelo werkt in 2026 verder aan het verbeteren van de HR-processen. We willen dat medewerkers en leidinggevenden makkelijker en sneller gebruik kunnen maken van digitale ondersteuning bij HR-zaken. Daarom bouwen we verder aan de ontwikkelagenda e-HRM. We passen e-HRM zo aan dat medewerkers en leidinggevenden er slimmer en efficiënter mee kunnen werken. Daarbij kijken we steeds vanuit drie perspectieven: de medewerker, de leidinggevende en HR.
We richten ons in 2026 onder andere op:
• Het verbeteren van in-, door- en uitstroomprocessen
• Het makkelijker maken van aanvraagprocessen voor medewerkers
• Het beschikbaar maken van processen via een app
• Het inzetten van data-gedreven HRM en AI